Zmiana zatrudnienia to niełatwa decyzja. Szczególnie dla osób, jakie w dzisiejszym miejscu pracy zatrudnieni są już kilka czy kilkanaście lat. Zdecydowanie bardziej mobilne są osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę lub zatrudnieni są dopiero kilka lat.

Osoby bardziej doświadczone mają przeważnie dużo zobowiązań, bliskich na utrzymaniu i większy lęk związany z utratą stałego dochodu. Nie należy się jednak przesadnie obawiać zmiany pracy, ale właściwie się do tego zabrać.

Jeżeli ten artykuł okazał się dla Ciebie ciekawy, nie zwlekaj i przeczytaj szczegóły tutaj poduszki na krzesła ogrodowe – zobaczysz jeszcze bardziej szczegółowe dane.

W jaki sposób?

Przede wszystkim trzeba popracować nad swoją atrakcyjnością dla potencjalnych pracodawców. Jeśli nasze kompetencje oraz kwalifikacje nie są przesadnie szerokie, warto pomyśleć o rozpoczęciu studiów, przejściu jakiegoś kursu bądź odbyciu kilku szkoleń.

Winniśmy wybierać takie kierunki kształcenia, jakie uzupełnią nasze obecne kwalifikacje. Postępowanie tego typu pozwoli nam zaproponować nowej firmie bogatą wiedzę z określonej dziedziny. Jeżeli martwimy się o trwałość naszego zatrudnienia i przyszłość wybranej profesji, możemy pomyśleć o zmianie kwalifikacji. Przez to będziemy się czuli znacznie bezpieczniej.

Dlaczego jeszcze zmiana pracy może być właściwym pomysłem? W głównej mierze ze względu na szansę wynegocjowania o wiele bardziej satysfakcjonującej pensji. Nierzadko negocjowanie z obecnym szefem nie skutkuje lepszym wynagrodzeniem czy awansem. Może winniśmy więc poszukać innego pracodawcy, który będzie w stanie zaoferować nam dużo atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia, tzw. work life balance oraz pakiet uzupełniających benefitów.

Niestety w Polsce w głoszeniach nie informuje o widełkach płacowych, toteż o jakichkolwiek detalach dowiemy się dopiero w chwili, kiedy przejdziemy pełny proces rekrutacji. Nowie miejsce zatrudnienia to też nowe perspektywy, szansa na rozwój i poznanie nowych ludzi. Możliwe także, że nasz nowy zakład pracy będzie bardziej nastawiony na rozwój zatrudnionych i będzie fundował przeróżnego rodzaju kursy oraz warsztaty, które jeszcze bardziej zwiększą nasze obecne kompetencje.